Ervaren marketeer die gaat voor impact

"Jij zorgt ervoor dat geen enkele beleidsmaker meer om Jimmy’s heen kan"

Lijkt ons een prima streven, toch? Want om onze missie in 2040 te halen, hebben we beleidsmakers nodig die niet alleen snappen waarom jongerenparticipatie belangrijk is, maar er ook mee aan de slag willen. En als marketeer zorg jij dat Jimmy’s op de radar komt te staan bij mensen die beleid vormgeven én daar budget voor vrij kunnen maken. 

We hebben het afgelopen jaar flinke stappen gezet in onze positionering en zichtbaarheid. Nu is het tijd dat iemand deze rol volledig op zich gaat nemen.

We hebben actief ingezet op 2 domeinen:

1) Pushmarketing om actief de juiste mensen bereiken
We werken bij Jimmy’s vanuit thema’s zoals dak- en thuisloosheid, mentale gezondheid en leefbaarheid. Per thema bepalen we wie tot onze doelgroep behoren en hoe we hun grootste pijnpunten kunnen helpen oplossen. Daarna gaan we direct met hen in gesprek. Zo krijgen we helder waar onze kansen zitten en krijgen we veel nieuwe inzichten. Jouw taak daarbij? Deze aanpak verder uitrollen en opschalen, zodat we onze impact vergroten en onze groeidoelstellingen behalen.

2) Pullmarketing om zichtbaar en top-of-mind te blijven.
Onze missie is te groot om alleen te realiseren. Daarom moeten we professionals blijven inspireren en activeren. We zorgen ervoor dat we structureel zichtbaar zijn op LinkedIn, via onze website en maandelijks via onze nieuwsbrief. Jij bepaalt hoe we dat slimmer, scherper en effectiever kunnen doen. 

De basis staat. We hebben al mooie eerste resultaten behaald, dus je komt in een warm bad. Maar laten we eerlijk zijn: dat bad mag best een flink zwemparadijs worden. 😉 Want in Nederland raakt ruim 60% van de beleidsthema’s waarmee ministeries zich bezighouden, direct of indirect het leven van jongeren. Dat zijn 180 thema’s die ons werkveld vormen. En op dit moment  werken we er actief aan vijf… Werk aan de winkel dus.

Van strategie naar uitvoering: dit is wat je gaat doen

We zijn een jong bedrijf, we groeien hard. Dat betekent dat veel van wat we nu opschrijven over een jaar anders kan zijn. Gelukkig maar. Toch weten we op hoofdlijnen goed wat we verwachten van jouw rol. 

Marketingstrategie
Samen met Fanny, onze directeur, werk je aan het doorontwikkelen van onze marketingstrategie. We richten ons op overheden en organisaties (B2B dus) en geloven in de kracht van relatie- en inhoudgedreven marketing. Je experimenteert met verschillende marketingtactieken om de meest effectieve en schaalbare aanpak voor Jimmy’s te vinden.

Je fungeert als opdrachtgever voor onze externe partners, zoals de webbouwer, ontwerper, merkstrateeg en videomaker. Jij bent extern verantwoordelijk voor ons merk en alles wat we naar buiten brengen.

Op zoek naar een target? Goede eigenschap voor een marketeer. In the end ben je verantwoordelijk voor het genereren van voldoende kwalitatieve leads die leiden tot impactvolle opdrachten.

Handen uit de mouwen
Naast goed nadenken bestaat een groot deel van je werk ook uit doen. Je zorgt voor inspirerende en passende content, met input van onze jongerenparticipatie-experts. Je schrijft en redigeert makkelijk en met plezier. Of het nu een blog, nieuwsbrief of social post is, jij zorgt voor de juiste toon en boodschap. Je houdt van het creëren van visueel aantrekkelijke content en speelt graag met tools als Google Docs en Canva om de mooiste templates te maken.

Samenwerken met het Jimmy’s team
Je bent intern het eerste aanspreekpunt voor alles op het gebied van marketing. Je bent een belangrijke aanjager in het inspireren en motiveren van het team om kennis te delen en deze om te zetten in krachtige verhalen die we kunnen gebruiken voor onze eigen kanalen. En je denkt en doet mee om ook aandacht te genereren via andere kanalen.

Met de groei van Jimmy’s werk je actief aan het opbouwen van een stabiel team. Bij elke nieuwe vacature denk je mee over de beste manieren om ze onder de aandacht te brengen en de juiste kandidaten te vinden.

Wij zijn Jimmy's

Wij helpen overheden en organisaties gelijkwaardig en betekenisvol samen te werken met jongeren. Want alleen dan kom je tot beleid dat in de praktijk werkt.

Participatie is een kinderrecht. Daarom moeten wij als samenleving de voorwaarden creëren waardoor alle jongeren de kans krijgen om bij te dragen. Dat zorgt niet alleen voor betere oplossingen en beter beleid. Maar draagt er ook aan bij dat de kloof tussen overheid en jongeren kleiner wordt.

Ons werk begint meestal bij een vraag of probleem van een opdrachtgever. Omdat zij 'iets met jongeren' moeten of willen. We onderzoeken de vraag en de wensen van jongeren en ontwikkelen een werkend proces. Daarna werken we vaak verder in een langdurig traject waarin we bouwen aan een eigen ecosysteem voor een opdrachtgever waarin jongeren in de hele beleidscyclus een rol spelen.

De maatschappelijke uitdagingen van deze tijd kunnen door geen enkel kabinet, politicus of organisatie alleen worden opgelost. Dit kan alleen door samen te werken. Gelukkig is samenwerken met jongeren hartstikke leuk!

Tijd om het over jou te hebben

Heb jij 5+ jaren ervaring binnen B2B-marketing? En heb je besloten dat je alleen nog maar bij een organisatie wil werken die écht iets bijdraagt aan de samenleving? Dan is de kans groot dat wij een goede match zijn.

Heb je deze ervaring niet, maar ben je er zeker van dat je bij ons moet werken? We houden van mensen die hun eigen weg volgen, dus voel je vrij om ons te overtuigen. 

Maar wacht: naast een inhoudelijke match is een echt goede match er ook eentje die op waarden helemaal klopt. Het is dus belangrijk dat je gelooft in onze missie en daar een constructieve bijdrage aan wilt en kan leveren.

Iets concreter denken we dat jij je zou moeten herkennen in deze beschrijving:

• Je bent een Verschilmaker
  Je gaat voor impact. Want als wij geweest zijn, is er een positief verschil merkbaar in het leven van jongeren én de professionals met wie we hebben gewerkt. 

• Je bent een Mogelijkmaker
  Je gelooft dat er altijd wel ergens bewegingsruimte is. Je kijkt naar wat er wel kan. Staat open voor ieders belevingswereld. En houdt van puzzelen met perspectieven.

• Je bent een Gangmaker
  Je bent een activist met een glimlach. Vastberaden om je doel te bereiken en optimistisch over de toekomst. Je zorgt voor beweging. Stelt vragen. En laat niet los.

Tot slot waarderen we diversiteit. We hopen dat je iets toevoegt aan ons team wat we nu nog niet hebben—wat dat is, ontdekken we graag samen!

Interesse in de voorwaarden? Begrijpen we. :-)

Onderdeel van een missie. We bieden je een rol in een jonge, groeiende organisatie met partners en opdrachtgevers uit het hele land. Dat betekent veel vrijheid, ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en bij te dragen aan een grotere missie: Al het beleid dat jongeren raakt, wordt met jongeren gemaakt.

Salaris. Is afhankelijk van je ervaring en of je bij ons in loondienst komt of ons freelance komt helpen. De baan vraagt veel, dus je salaris moet goed zijn. We betalen altijd marktconform. 

Vakantiedagen. Vrij nemen gaat over wat je nodig hebt, niet over een aantal dagen. We houden geen vakantiedagen bij en gaan er, net als bij alles, vanuit dat je zelf prima kan beoordelen wanneer je vrij kan en wil nemen. Als richtlijn gebruiken we het (verplichte) in je arbeidsovereenkomst genoemde aantal dagen, wat neerkomt op ongeveer 5 weken per jaar. 

Pensioen. Wij vinden het, net als jij, belangrijk dat jouw pensioen goed geregeld is. We hebben dus een prima pensioenregeling voor je. Bij je start krijg je een pensioengesprek, zodat je precies weet hoe we dit aanpakken.

Nomadisch werken. Ons werk is op verschillende plekken in Nederland; voor deze rol verwachten we dat wonen in het midden van het land praktisch is. Soms overleggen we online, soms live. Ben je een dagje op kantoor? Gezellig! Dan lunchen we samen.

Werkuren. Bij ons geen prikklok en ook geen standaard kantoortijden. Dat kan ook helemaal niet als je werkt met jongeren. We vragen daarom flexibiliteit in het inrichten van je agenda. En die flexibiliteit gaat dus twee kanten op. Werk je een keer of standaard 2 avonden in de week omdat dat past bij de opdracht? Dan heb je natuurlijk alle vrijheid om op andere momenten je agenda vrij te houden. Sta je om 06:00 uur op met je kind en wil je daarna meteen aan de slag? Doen! Moet je om 15:00 uur stoppen om je kinderen op te halen of naar je sportles te gaan? Dat snappen we. Samen met je team van gelijkgestemde collega’s stem je je werkdag zo af dat het perfect past bij jouw leven. 

Uiteraard krijg je uitstekende spullen, zoals een goede laptop, een NS Business Card, toegang tot een Greenwheels deelauto als dat nodig is en een goede telefoon- en reiskostenvergoeding. Eigenlijk is de belangrijkste regel, je moet gewoon lekker je werk kunnen doen.