Projectleider voor het thema dak- & thuisloosheid

Zo, dat is eruit. Zoals je merkt, voelen we deze missie tot in onze vezels. En daarom beginnen we deze vacature met dit verhaal. Want hoeveel ervaring je ook hebt als projectleider, als je deze missie niet voelt, wordt het een lastig verhaal.

Wat doet een projectleider bij Jimmy's?

Goede vraag. Je bent als projectleider verantwoordelijk voor de uitvoer van één van onze opdrachten, vaak zelfs meerdere opdrachten naast elkaar. Opdrachten variëren in doorlooptijd van een aantal maanden tot een aantal jaren en hebben altijd tot doel om jongerenparticipatie een vaste plek te geven binnen de organisatie van onze opdrachtgevers.

Jij bent eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever, maar ook verantwoordelijk voor de voortgang en inhoud van je projecten. Daarnaast manage je de verwachtingen richting je opdrachtgever de betrokken jongeren.

Natuurlijk heb je op alle mogelijke manieren contact met jongeren. Je creëert voor hen zowel een springplank als een vangnet waardoor meedoen voor jongeren uitdagend én veilig is.

In een werkweek kun je ook je creativiteit en social skills prima kwijt. Bijvoorbeeld in het vormgeven van ontmoetingen, brainstormsessies en projecten waarin jongeren én professionals samenwerken aan diverse thema's die spelen in de opdrachten.

Jouw thema: dak- & thuisloosheid

Feitje. Wist je dat ruim 60% van de beleidsthema’s waarmee ministeries zich bezighouden, direct of indirect het leven van jongeren raken? Deze ruim 180 thema’s zijn dus automatisch ons werkveld. Op dit moment werken we actief aan vier van deze thema’s.

Eén van de grootste thema’s waar we momenteel mee bezig zijn, draait om dak- en thuisloosheid onder jongeren. De Nederlandse overheid én alle gemeenten hebben de ambitie uitgesproken om dakloosheid voor 2030 uit te bannen. Daar helpen wij ze graag bij. Dit doen wij natuurlijk samen met jongeren die weten hoe het is om dak- of thuisloos te zijn.

Je zult verschillende gemeenten helpen bij het vormgeven van betekenisvolle jongerenparticipatie in hun beleidsproces. Ook ben je de go-to voor verschillende belangenbehartigers om hen te supporten en adviseren hoe zij de ervaring en ideeën van jongeren zelf beter bij beleidsmakers en politici op het vizier kunnen krijgen.

Jij zult, samen met je toekomstige collega’s, aan de slag gaan om jongeren te laten meedenken en meewerken aan oplossingen die dakloosheid helpen voorkomen en oplossen. Het is voor ons belangrijk dat je kunt aantonen dat je affiniteit en ervaring hebt met het beleidsterrein dakloosheid.

Wij zijn Jimmy's

Wij helpen overheden en organisaties gelijkwaardig en betekenisvol samen te werken met jongeren. Want alleen dan kom je tot beleid dat in de praktijk werkt. 

Participatie is een kinderrecht. Daarom moeten wij als samenleving de voorwaarden creëren waardoor alle jongeren de kans krijgen om bij te dragen. Dat zorgt niet alleen voor betere oplossingen en beter beleid. Maar draagt er ook aan bij dat de kloof tussen overheid en jongeren kleiner wordt.

Ons werk begint meestal bij een vraag of probleem van een opdrachtgever. Omdat zij 'iets met jongeren' moeten of willen. We onderzoeken de vraag en de wensen van jongeren en ontwikkelen een werkend proces. Daarna werken we vaak verder in een langdurig traject waarin we bouwen aan een eigen ecosysteem voor een opdrachtgever waarin jongeren in de hele beleidscyclus een rol spelen.

De maatschappelijke uitdagingen van deze tijd kunnen door geen enkel kabinet, politicus of organisatie alleen worden opgelost. Dit kan alleen door samen te werken. Gelukkig is samenwerken met jongeren hartstikke leuk!

Tijd om het over jou te hebben.

Heb jij ervaring binnen de wereld van dak- & thuisloosheid en ervaring in het werken met jongeren (12-27) vanuit diverse doelgroepen en achtergronden? En draai je je hand niet om voor een stevig project? Dan lijkt het erop dat we een hele goede match kunnen zijn.

Heb je deze ervaring niet, maar ben je tóch overtuigd dat je bij ons zou moeten werken? We houden van eigenwijze mensen. Dus voel je vrij om ons te overtuigen. Maar wacht. Zoals we eerder schreven, is een echt goede match een match die ook op waarden helemaal klopt. Het is dus belangrijk dat je gelooft in onze missie en daar een constructieve bijdrage aan wilt en kan leveren. Iets concreter denken we dat deze eigenschappen in je DNA zouden moeten zitten:

• Ondernemend. Je bent ondernemend en hebt zin om te bouwen aan een positieve impact op onze samenleving. Je vindt het net als wij belangrijk dat het werk gedaan wordt. Waar, wanneer en hoe laat je werkt, hangt af van de afspraken met de jongeren, het team én je eigen voorkeuren.

• Politiek sensitief. Je vindt je eigen weg in het direct samenwerken met overheden en maatschappelijke organisaties. Dat is niet altijd gemakkelijk. Het vraagt een bepaalde mindset maar dat hoeven we jou niet uit te leggen.

• Jezelf. Je brengt jezelf mee naar je werk. We komen echt niet allemaal op elkaars verjaardag, maar we geloven niet in het strikt scheiden van werk en privé. Dus filmpjes van je schattige puppy, ons verbazen dat je elke dag een milkshake drinkt (ook in de winter) en ontdekken waarom je een ochtendhumeur hebt, horen er voor ons allemaal bij. Bovendien weten we dat ons werk best wat vraagt van je. Dus genoeg ruimte voor je privéleven en het bewaken van je werkgrenzen juichen we toe. Tot slot houden we van diversiteit. Dus we hopen dat je iets toevoegt aan ons team wat we nu nog niet of weinig hebben. Wat dat is vinden we graag samen uit!

Interesse in de voorwaarden? Begrijpen we.

Onderdeel van een missie. We bieden je een rol in een jonge, groeiende organisatie met partners en opdrachtgevers uit het hele land. Dat betekent veel vrijheid, ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en bij te dragen aan een grotere missie: Al het beleid dat jongeren raakt, wordt met jongeren gemaakt.

Salaris: € 4.000 - € 5.000 bruto per maand afhankelijk van ervaring. De baan vraagt veel, dus je salaris moet goed zijn.

Vakantiedagen. We bieden je standaard 25 vakantiedagen om even lekker bij te komen. Wij zorgen ervoor dat je ook écht de mogelijkheid hebt om deze tijd voor jezelf te nemen. En als dat niet genoeg is, geen zorgen, je kunt extra vakantiedagen bijkopen!

Pensioen. Wij vinden het, net als jij, belangrijk dat jouw pensioen goed geregeld is. Bij je start krijg je een pensioengesprek, zodat je precies weet hoe we dit aanpakken.

Nomadisch werken. Ons werk is op verschillende plekken in Nederland; voor deze rol verwachten we dat in het midden van het land wonen best praktisch is. Soms werk je vanuit huis, soms bij een opdrachtgever. Soms overleggen we online, soms live. Dit geldt zowel voor werken met onze opdrachtgevers als binnen ons team. Ben je een dagje op kantoor? Gezellig! Dan lunchen we samen.

Werkuren. Bij ons geen prikklok en ook geen standaard kantoortijden. Dat kan ook helemaal niet als je werkt met jongeren. We vragen daarom flexibiliteit in het inrichten van je agenda. En die flexibiliteit gaat dus twee kanten op. Werk je een keer of standaard 2 avonden in de week omdat dat past bij de opdracht? Dan heb je natuurlijk alle vrijheid om op andere momenten je agenda vrij te houden. Sta je om 06:00 uur op met je kind en wil je daarna meteen aan de slag? Doen! Moet je om 15:00 uur stoppen om je kinderen op te halen of naar je sportles te gaan? Dat snappen we. Samen met je team van gelijkgestemde collega’s stem je je werkdag zo af dat het perfect past bij jouw leven. 

Uiteraard krijg je uitstekende spullen, zoals een goede laptop, een NS- Business card, toegang tot een Greenwheels deelauto als dat nodig is en een goede telefoon- en reiskostenvergoeding. Eigenlijk is de belangrijkste regel, je moet gewoon lekker je werk kunnen doen.