Ervaren projectleider leefbaarheid

Zo, dat is eruit. Zoals je merkt, voelen we deze missie tot in onze vezels. En daarom beginnen we deze vacature met dit verhaal. Want hoeveel ervaring je ook hebt als projectleider, als je deze missie niet voelt, wordt het een lastig verhaal.

Feitje. Wist je dat ruim 60% van de beleidsthema’s waarmee ministeries zich bezighouden, direct of indirect het leven van jongeren raken? Deze ruim 180 thema’s zijn dus automatisch ons werkveld.

Wij zijn Jimmy's

Wij helpen overheden en organisaties gelijkwaardig en betekenisvol samen te werken met jongeren. Want alleen dan kom je tot beleid dat in de praktijk werkt. 

Participatie is een kinderrecht. Daarom moeten wij als samenleving de voorwaarden creëren waardoor alle jongeren de kans krijgen om bij te dragen. Dat zorgt niet alleen voor betere oplossingen en beter beleid. Maar draagt er ook aan bij dat de kloof tussen overheid en jongeren kleiner wordt.

Ons werk begint meestal bij een vraag of probleem van een opdrachtgever. Omdat zij 'iets met jongeren' moeten of willen. We onderzoeken de vraag en de wensen van jongeren en ontwikkelen een werkend proces. Daarna werken we vaak verder in een langdurig traject waarin we bouwen aan een eigen ecosysteem voor een opdrachtgever waarin jongeren in de hele beleidscyclus een rol spelen.

De maatschappelijke uitdagingen van deze tijd kunnen door geen enkel kabinet, politicus of organisatie alleen worden opgelost. Dit kan alleen door samen te werken. Gelukkig is samenwerken met jongeren hartstikke leuk!

Zo werken wij

In onze werkwijze omschrijven we drie lijnen: doen, leren & organiseren. Aan de hand van die drie geven wij onze opdrachten vorm. In het superkort betekent dat per lijn:

1. Doen: We werken altijd met jongeren aan concrete vraagstukken van een opdrachtgever, rondom het maken van effectief beleid dat raakt aan het leven van jongeren. We gebruiken het proces van werken aan zo'n vraagstuk als cases om professionals te leren, randvoorwaarden te creëren, werkprocessen in te richten en het ecosysteem te bouwen of gebruiken. Tegelijk boeken we concreet resultaat op het vraagstuk zelf.

2. Leren: Door middel van training, intervisie, reflectie en coaching maken we leren over jongerenparticipatie expliciet. Dit is aanvullend op alles wat geleerd wordt door aan concrete vragen te werken. Zo zorgen we dat professionals, jongeren en partners zijn toegerust om betekenisvol met elkaar samen te kunnen werken.

3. Organiseren: We helpen met het zodanig inrichten van de organisatie dat jongerenparticipatie structureel wordt ingebed. We creëren de juiste randvoorwaarden, ontwerpen en implementeren werkprocessen en zorgen voor de nodige structuur.

Ben je benieuwd naar opdrachten die we op dit moment al doen binnen het thema leefbaarheid? Dat snappen we. Duik lekker in de volgende opdracht: OPGESCHUD.

De rol: Projectleider Leefbaarheid

In deze rol help je jongeren ontdekken hoe ze zelf de boel in beweging kunnen zetten. Niet ergens ver weg, maar gewoon in hun eigen omgeving. Daar gebeurt het. Daar maken ze mee hoe het is om invloed te hebben. En dat gevoel? Dat nemen ze mee. Naar school, naar hun werk, naar de politiek – noem maar op. Samen bouwen we aan plekken waar jongeren niet alleen wonen, maar meedoen. Meebeslissen. Meeveranderen. En precies dat is waar Jimmy's voor gaat.

Wat ga je doen?

Als Projectleider Leefbaarheid ben je onmisbaar en cruciaal voor de groei van ons thema Leefbaarheid. Maar wat ga je dan doen? Alles wat nodig is om impact te maken. Je bent geen regeltje-afvinker. In deze rol hou jij het overzicht en steek je zelf ook je handen uit de mouwen. Dit zijn de dingen waar jij voor gaat:

• Van plan naar actie: Je vertaalt onze missie naar concrete projecten die jongeren verder helpen en hun buurt verbeteren. Geen vage plannen, maar echte impact.

• Projecten leiden van A tot Z: Jij bent de motor achter een project. Je regelt alles van de start tot de evaluatie, bewaakt de planning en het budget en lost problemen creatief op.

• Bruggen bouwen: Je bent de schakel tussen jongeren, collega's en externe partners zoals gemeenten en woningcorporaties. Jij zorgt dat de juiste mensen samen tot het beste resultaat komen.

• Ruimte creëren voor groei: Je zet projecten op waarin geëxperimenteerd mag worden. Falen bestaat niet, leren wel. Jij brengt de boel in beweging.

• Impact zichtbaar maken: Je laat zien wat onze projecten opleveren. Successen en lessen deel je op een inspirerende manier, want goede energie moet je delen!

Je week is een mix van actie, afstemming en aansturing. Je schakelt tussen jongeren, partners en opdrachtgevers. Je zit net zo makkelijk aan tafel bij de gemeente als op een kruk bij een jongerengroep in de wijk. Je plant, organiseert, lost op en moedigt aan.

Tijd om het over jou te hebben.

Wat breng jij mee?
Je hoeft geen superheld te zijn. Maar wel iemand die van aanpakken weet. Iemand die jongeren serieus neemt, scherp is op inhoud en snapt hoe je dingen voor elkaar krijgt in de praktijk. Wat helpt:

• Een proactieve en verantwoordelijke houding: Je pakt zaken zelfstandig op, maar voelt perfect aan wanneer je moet samenwerken of sparren om verder te komen.

• Een 'het-kan-wel'-mentaliteit: Je denkt in kansen, blijft niet hangen in problemen en komt met creatieve oplossingen als de situatie daarom vraagt.

• Gevoel voor de doelgroep: Je snapt wat jongeren drijft, kunt ze motiveren en durft ze op een positieve manier uit te dagen om te groeien.

• Kennis die ons aanvult: We worden enthousiast van ervaring op het gebied van bijvoorbeeld planologie, ruimtelijke ontwikkeling of bewonersparticipatie.

• Jouw unieke perspectief: Je voegt iets toe aan ons team wat we nu nog niet hebben. We staan open voor jouw unieke achtergrond en visie.

Heb jij 5+ jaren ervaring als projectleider met genoeg facilitatieskills in organisaties die zich bezighouden met thema's die raken aan leefbaarheid? En heb je besloten dat je alleen nog maar bij een organisatie wil werken die écht iets bijdraagt aan de samenleving? Dan is de kans groot dat wij een goede match zijn.

Heb je deze ervaring niet, maar ben je er zeker van dat je bij ons moet werken? We houden van mensen die hun eigen weg volgen, dus voel je vrij om ons te overtuigen.

Maar wacht: naast een inhoudelijke match is een echt goede match er ook eentje die op waarden helemaal klopt. Het is dus belangrijk dat je gelooft in onze missie en daar een constructieve bijdrage aan wilt en kan leveren. Hier lees je alles over onze waarden.

Interesse in de voorwaarden? Begrijpen we.

Onderdeel van een missie. We bieden je een rol in een jonge, groeiende organisatie met partners en opdrachtgevers uit het hele land. Dat betekent veel vrijheid, ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en bij te dragen aan een grotere missie: Al het beleid dat jongeren raakt, wordt met jongeren gemaakt.

Salaris. Is afhankelijk van je ervaring. Voor deze rol ligt het in de range tussen €4000- €5000,-

Vakantiedagen. Vrij nemen gaat over wat je nodig hebt, niet over een aantal dagen. We houden geen vakantiedagen bij en gaan er, net als bij alles, vanuit dat je zelf prima kan beoordelen wanneer je vrij kan en wil nemen. Als richtlijn gebruiken we het (verplichte) in je arbeidsovereenkomst genoemde aantal dagen, wat neerkomt op ongeveer 5 weken per jaar.

Pensioen. Wij vinden het, net als jij, belangrijk dat jouw pensioen goed geregeld is. We hebben dus een prima pensioenregeling voor je. Bij je start krijg je een pensioengesprek, zodat je precies weet hoe we dit aanpakken.

Nomadisch werken. Ons werk is op verschillende plekken in Nederland; voor deze rol verwachten we dat wonen in regio Zwolle of midden van het land praktisch is. Soms overleggen we online, soms live. We hebben een kantoor in Groningen en Arnhem. Ben je een dagje op kantoor? Gezellig! Dan lunchen we samen.

Werkuren. Bij ons geen prikklok en ook geen standaard kantoortijden. Dat kan ook helemaal niet als je werkt met jongeren. We vragen daarom flexibiliteit in het inrichten van je agenda. En die flexibiliteit gaat dus twee kanten op. Werk je een keer of standaard 2 avonden in de week omdat dat past bij de opdracht? Dan heb je natuurlijk alle vrijheid om op andere momenten je agenda vrij te houden. Sta je om 06:00 uur op met je kind en wil je daarna meteen aan de slag? Doen! Moet je om 15:00 uur stoppen om je kinderen op te halen of naar je sportles te gaan? Dat snappen we. Samen met je team van gelijkgestemde collega’s stem je je werkdag zo af dat het perfect past bij jouw leven.

Impact en Groei: Groeien binnen Jimmy's? Daar houden we van! Voor deze rol betekent het dat we je stimuleren en supporten om je opdrachten uit te bouwen. Je helpt onze thema-aanjager Romy met het bepalen van de strategie voor leefbaarheid en uiteindelijk zou het ook kunnen betekenen dat je zelf thema-aanjager wordt van een nieuw thema.

Uiteraard krijg je goede spullen, zoals een laptop, een NS Business Card, toegang tot een Greenwheels deelauto als dat nodig is en een goede telefoon- en reiskostenvergoeding. Eigenlijk is de belangrijkste regel, je moet gewoon lekker je werk kunnen doen.